Nieuwe vacatures bij: Haagse Hogeschool, NGF en Gemeente Den Haag

Wie op zoek is naar een (nieuwe) baan in de sport of een openstaande vacature heeft, kan terecht op werkenindesport.nl. Het HR platform biedt naast vacatures een bundeling van informatie over werk en werkgeverschap in de sport. Wekelijks worden er op Sport & Strategie drie interessante vacatures uitgelicht en één onderwerp.

Ben je werkgever en heb je een vacature in de sport? Op Werkenindesport.nl kun je als sportorganisatie eenvoudig je vacature plaatsen. Ben jij op zoek naar je (nieuwe) droombaan in de sport? Kijk dan snel naar de drie vacatures hieronder.

Senior Docent-Onderzoeker Sportkunde – Haagse Hogeschool

Ben jij die inspirerende en verbindende persoonlijkheid die praktijkgericht onderzoek en onderwijs integreert binnen de opleidingen Sportkunde en Sport Studies | International Sport Management? Wat ga je doen? Als senior docent-onderzoeker ben je de strategische ontwikkelaar van (praktijkgericht) onderzoek binnen het onderwijsprogramma van Sportkunde en Sportstudies | International Sport Management (ISPM). Binnen het lectoraat Impact of Sport ben je (op termijn) verantwoordelijk voor een eigen onderzoekslijn gericht op de betekenis van sport (-organisaties en -evenementen) voor inclusie en sociale cohesie. Je zet zelfstandig onderzoek op, voert het uit en stuurt onderzoekers aan. Samen met de lector bepaal je de strategie van het lectoraat.

Interesse?

Campagnecoördinator - NGF

De Koninklijke Nederlandse Golf Federatie (NGF) zoekt op korte termijn een Campagnecoördinator (38u). Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van de campagnes van de diverse merken van de NGF. Het gaat hierbij om zowel B2B- als B2Ccampagnes voor o.a. de merken GOLF.NL, Golfstart en GOLFGO. Jij gaat je met de campagnes richten op het (her)activeren van huidige golfers en op het aantrekken van nieuwe golfers in de focusleeftijd van 30 tot 50 jaar. Het verder verduurzamen en verbeteren van het imago van golf loopt als een rode draad door de campagnes. Je maakt hierbij gebruik van de website (190.000 maandelijkse bezoekers), de app GOLF.NL (225.000 downloads), de nieuwsbrief (140.000 inschrijvingen) en de socialmediaplatformen. Belangrijk onderdeel van je functie is dat je de mediarelaties van de NGF aan gaat halen, uit gaat bouwen en de coördinatie van woordvoering op je neemt.

Interesse?

Teamhoofd Exploitatie – Gemeente Den Haag

Zorg jij als teamhoofd exploitatie Sportaccommodaties voor het leveren van schone, veilige en toegankelijke dienstverlening op het gebied van sport in de wijk? Binnen de sportorganisatie van de gemeente Den Haag ben je als Teamhoofd Exploitatie met jouw team verantwoordelijk voor het realiseren van de exploitatie van de sportaccommodaties (zwembad, sporthal en sportparken) binnen de Haagse wijk(en) die aan jouw team zijn toegewezen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van het zwembad en de sportaccommodaties, inclusief de naleving van een groot aantal regels en wetten die de veiligheid van de bezoekers waarborgen. Je bent tevens verantwoordelijk voor ordehandhaving, uitvoering huishoudelijke regels, gedragsregels, handhaven van de hygiëne (binnen het zwembad volgens de WHVBZ) en toezicht op de naleving van contracten (met o.a. pachters).

Interesse?

Topic van de week: het beoordelingsgesprek

Ze komen er weer aan: de eindejaars-, of beoordelingsgesprekken. Met je leidinggevende ga je in gesprek over je prestaties in 2020. Soms hangt er veel van af, bijvoorbeeld of je een promotie of bonus krijgt. Hoe bereid jij je voor op zo’n belangrijk gesprek? En wat als je een negatieve beoordeling krijgt?

Hoe bereid ik een beoordelingsgesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk, ook bij beoordelingsgesprekken. Bedenk voor jezelf wat er afgelopen jaar goed ging en wat er minder ging. Veel werkgevers waarderen het enorm als je jezelf en je prestaties objectief kunt beoordelen. Geef bijvoorbeeld alvast antwoord op deze vragen:

  • Wat heb je het afgelopen jaar allemaal gedaan?
  • Wat ging er goed?
  • Heb je een bijzondere prestatie geleverd?
  • Waren er uitzonderlijke omstandigheden?
  • Gingen er dingen fout? En zo ja, wat heb je ervan geleerd?