Wie op zoek is naar een (nieuwe) baan in de sport of een openstaande vacature heeft, kan terecht op werkenindesport.nl. Het HR platform biedt naast vacatures een bundeling van informatie over werk en werkgeverschap in de sport. Wekelijks worden er op Sport & Strategie drie interessante vacatures uitgelicht en één onderwerp.
Ben je werkgever en heb je een vacature in de sport? Op Werkenindesport.nl kun je als sportorganisatie eenvoudig je vacature plaatsen. Ben jij op zoek naar je (nieuwe) droombaan in de sport? Kijk dan snel naar de drie vacatures hieronder.
NOC*NSF wil Nederland sterker maken door sport. Onze afdeling Topsport staat voor meer medailles in meer sporten met meer impact. Topsport is ook verantwoordelijk voor TeamNL, wat boordevol verhalen zit die heel Nederland inspireren. Ga jij helpen om met video deze verhalen van de topsporters en hun begeleider nog beter te vertellen en te zorgen dat we meer fans aan ons binden? Het doel van de functie van Content Specialist is om vanuit het hart van de Nederlandse topsport, bij TeamNL, tussen de sporters en begeleiders, meer bekendheid en zichtbaarheid te geven aan TeamNL en de afdeling Topsport. Gericht op verschillende doelgroepen zoals sporters, coaches, experts, ouders, vrienden en familie, scholen, de overheid en vooral de fans. Deze bekendheid en zichtbaarheid maak je waar door het produceren van een continue stroom aan digitale content (voornamelijk video’s).
De Gelderse Sport Federatie is op zoek naar een nieuwe collega in de gemeente Harderwijk voor de functie: Beweegmakelaar Hierden voor 0,6 fte (22,8 uur per week). Werkdagen en -tijden in overleg. De Gelderse Sport Federatie (GSF) gelooft dat je door fit en vitaal te zijn, een gezonder en plezieriger leven leidt. Wij motiveren daarom zoveel mogelijk mensen om te sporten en te bewegen, zodat iedereen mee kan doen. Om dit voor elkaar te krijgen verbinden, activeren en coachen we organisaties in Gelderland van start tot finish. Zo zetten we samen een uitdagend sport- en beweegklimaat neer. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Je maakt als beweegmakelaar deel uit van het team GA! Harderwijk, dat inmiddels bestaat uit 15 personen. GA! wil van Harderwijk de actiefste stad van Nederland maken! Zij inspireren alle Harderwijkers, sterk én kwetsbaar, op het gebied van sport, cultuur en beweging. Het resultaat? Harderwijkers met een gezonde leefstijl die lekker in hun vel zitten en allemaal meedoen.
Interesse?
Erasmus Sport heeft een vacature voor een Senior marketeer. Erasmus Sport is dé plek voor Rotterdamse studenten om te sporten. Dagelijks bieden wij meer dan 12.000 klanten een uitgebreid sportaanbod met meer dan 50 body fit en budo activiteiten, een uitgebreide fitness en een gezellig sportcafé. Samen met onze 23 studentensportverenigingen organiseren we jaarlijks veel evenementen op en rond de campus, zijn er toernooien en bieden we competitie aan op hoog niveau. Het marketingteam is verantwoordelijk voor alle eigen evenementen, online communicatie en branding van Erasmus Sport activiteiten, en de salesacties door het jaar heen. Voor dit team zijn we op zoek naar een gedreven marketingprofessional. We zijn op zoek naar een enthousiaste, flexibele, hands-on en sportieve collega, die samen met het team de campus van de Erasmus Universiteit Rotterdam en al haar studenten en medewerkers aan het sporten krijgt.
Interesse?
In 2018 kreeg 28 procent van alle werknemers (ruim 2,1 miljoen mensen) op een werkdag zoveel informatie dat zij vaak of altijd moeite hadden om dit snel genoeg te verwerken. In 2014 was dat nog 25 procent. Werknemers die een overvloed aan informatie ervaren, zijn ontevredener over hun arbeidsomstandigheden en hebben een sterkere wens om te vertrekken bij hun huidige werkgever. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2018, een onderzoek van CBS en TNO onder ruim 60 duizend werknemers van 15 tot 75 jaar.
Verschillen
Het percentage werknemers dat last heeft van informatieovervloed ligt onder hoogopgeleiden bijna drie keer zo hoog als onder laagopgeleiden, 40 tegen 14 procent. Managers voeren de ranglijst aan van beroepen die kampen met een overvloed aan informatie. Bijna de helft (46 procent) zegt tijdens een werkdag vaak of altijd zoveel informatie te krijgen dat dit nauwelijks nog te verwerken is.
