De vacature ontstaat door het vertrek van de huidige voorzitter per 1 juli 2026, wegens het eindigen van de maximale zittingstermijn. De Raad van Toezicht streeft naar een diverse samenstelling van achtergronden, perspectieven en ervaringen. De Raad bestaat uit vijf leden en vervult een toezichthoudende en adviserende rol richting de directeur-bestuurder en – waar relevant – de organisatie als geheel. De RvT is ook werkgever van de directeur-bestuurder.

De rol als voorzitter

Je bent in deze rol de teamcaptain die zorgt voor een goed samenspel: heldere agenda, scherp debat, goede besluiten en een sterke relatie met de directeur-bestuurder. Je bent niet alleen bewaker van goed toezicht, maar ook een inspirerende verbinder. Je zorgt dat de Raad scherp en met plezier samenwerkt met ruimte voor open gesprek, reflectie en humor. Je levert daarnaast een proactieve en coördinerende bijdrage vanuit kennis en expertise. Je bent strategisch sterk en politiek sensitief. Je bewaakt samen met de Raad het bredere belang van Rotterdam Topsport, maar jij bent degene die alles bij elkaar brengt. De Raad van Toezicht opereert als team en gaat elke opgave met kritische en constructieve blik tegemoet: jij speelt hierin een cruciale rol. De nieuwe voorzitter geeft ruimte aan de diverse persoonlijkheden en brengt een eigen karakter mee ter aanvulling van het team. In een dynamische topsportomgeving houd jij overzicht, creëer je rust en maak je het verschil in de samenwerking met de directeur-bestuurder.

Wat speelt er nu?

De komende jaren ligt er een aantal strategische opgaven voor de organisatie, waar de voorzitter en de Raad van Toezicht richting en scherpte aan geven:

• vormgeven aan een nieuwe meerjarenstrategie vanaf 2026, met oog voor maatschappelijke impact, talentontwikkeling en duurzame groei;
• verbreden van financieringsbronnen en partnerschappen in een tijd waarin budgetten onder druk staan;
• actief positioneren van Rotterdam Topsport binnen de gemeentelijke verkenning naar samenwerking of clustering van sportorganisaties;
• doorontwikkelen van de organisatie;
• versterken van Rotterdam als toonaangevende sportstad, nationaal en internationaal.

Wat breng je mee?

• Ervaring als voorzitter of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol binnen een Raad van Toezicht, bestuur of directie van een organisatie met een maatschappelijke opdracht.
• Leiderschap in governance: je bent staat om het interne proces binnen de RvT te bewaken, te stimuleren en te professionaliseren (denk aan evaluaties, agendering, rolverdeling en opvolging). In dit verband heb je gevoel voor rolzuiverheid, initieer je zelfevaluaties en bewaak je de integriteit van het functioneren van de Raad.
• Verbindende communicatiestijl, zowel binnen de Raad als naar de directeur-bestuurder, externe stakeholders (zoals gemeente, partners) en relevante netwerken in stad en sector.
• Procesmatig en besluitvaardig: in staat om verschillende belangen te wegen, besluitvorming te faciliteren en impasses te doorbreken als dat nodig is.
• Sparringpartner op niveau voor de directeur-bestuurder, met aandacht voor zowel de inhoudelijke koers als de persoonlijke balans en leiderschapsontwikkeling.
• Beschikbaarheid voor de tijdsinvestering en verantwoordelijkheid die deze voorzittersrol in de RvT vraagt.

Algemene kwaliteiten

Naast de specifieke kwaliteiten voor de rol van voorzitter zoeken we in elk RvT lid iemand die:

• Affiniteit heeft met topsport en de maatschappelijke waarde ervan.
• Binding heeft met de stad en/of aantoonbaar netwerk in het Rotterdamse sport- en bestuurlijke veld.
• Strategisch en maatschappelijk inzicht meebrengt, met gevoel voor de bestuurlijke en politieke context.
• In staat is om onafhankelijk, integer én betrokken toezicht te houden, gevraagd en ongevraagd te adviseren, en eventueel tijdelijk in bestuurlijk leiderschap te voorzien

Tijdsinvestering

De Raad vergadert in principe 4 keer per jaar. Daarnaast maak je als voorzitter onderdeel uit van de auditcommissie en remuneratiecommissie, wat in totaal zo’n vier extra vergadermomenten met zich meebrengt. En tot slot vergezel je de directeur-bestuurder bij het toetsgesprek met de Gemeente. Vergaderingen en besprekingen vinden in principe altijd overdag plaats en vragen uiteraard enige voorbereidingstijd.

Daarnaast wordt jouw aanwezigheid bij belangrijke evenementen van Rotterdam Topsport gewaardeerd. Ook vindt jaarlijks een gezamenlijke sessie met de organisatie plaats. Tezamen met de rol als sparringpartner van de directeur-bestuurder wordt de totale tijdbesteding onder normale omstandigheden ingeschat op circa 80 uur per jaar.

De functie is onbezoldigd, waarbij eventueel gemaakte kosten uiteraard worden vergoed. Het brengt je daarentegen invloed op en betrokkenheid bij het topsportklimaat en de iconische sportevents en -programma’s in Rotterdam alsmede een sportief netwerk en invulling van maatschappelijke betekenis. Benoeming geldt voor 4 jaar, met eenmalig de mogelijkheid tot herbenoeming.

Procedure

De eerste gesprekken vinden plaats op 26 en 27 februari. Vervolgens zal er een tweede ronde plaatsvinden waarna de keuze wordt gemaakt. Doelstelling is een benoeming begin april zodat in het tweede kwartaal overdracht kan plaatsvinden door de huidige voorzitter. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure en de beoogde nieuwe voorzitter zal een VOG moeten kunnen overleggen.

Over Rotterdam Topsport

Rotterdam ademt topsport – van de Marathon tot het ABN AMRO Open en van CHIO tot zaalfinales. Rotterdam Topsport is de aanjager van deze beweging: de organisatie haalt topsport naar de stad, ondersteunt TeamNL-programma’s, werkt met verenigingen en talentcentra, en zet topsport in voor maatschappelijke impact. Dit doet de organisatie als uitvoerder van het topsportbeleid namens de gemeente Rotterdam. In alles wat de organisatie doet, werkt zij nauw samen met de gemeente, sportbonden, sponsoren en talloze andere partners. Samen maken we van Rotterdam een echte World City of Sports.

Meer info: www.rotterdamtopsport.nl

Reageren

Herken je jezelf in het profiel en heb je de beschikbaarheid en motivatie om deze rol in te vullen? Dan kijken we uit naar je reactie! Stuur je motivatie en cv uiterlijk 15 februari 2026 naar rvt@rotterdamtopsport.nl Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Madelon Baans, voorzitter van de sollicitatiecommissie via datzelfde e-mailadres.